การบริหารงานบุคคล
การบริหารและ
การพัฒนาทรัพยากรบุคคล
คลิ๊กที่หัวข้อเพื่อดูข้อมูลเพิ่มเติม
1. นโยบาย การบริหารและการพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- ประกาศเทศบาลตำบลสูงเนิน เรื่องนโยบาย กลยุทธ์การบริหารและการพัฒนาทรัพยากรบุคคลของเทศบาลตำบลสูงเนิน
- แผนนโยบาย กลยุทธ์การบริหารและการพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- ประกาศเทศบาลตำบลสูงเนิน เรื่องนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล (พ.ศ. 2564-2566)
- นโยบายด้านโครงสร้างการบริหารและการพัฒนาทรัพยากรบุคคล (พ.ศ. 2564-2566)
- แผนอัตรากำลัง 3 ปี เทศบาลตำบลสูงเนิน (ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2564 – 2566)
- ประกาศแผนอัตรากำลัง 3 ปี เทศบาลตำบลสูงเนิน (ประจำปี 2564-2566)
- ประกาศเทศบาลตำบลสูงเนิน เรื่อง โครงสร้างแบ่งส่วนราชการ
- ประกาศกำหนดสัดส่วนราชการและอำนาจหน้าที่ เทศบาลตำบลสูงเนิน
- นโยบาย และกลยุทธ์ ด้านโครงสร้างการบริหารและการพัฒนาทรัพยากรบุคคล (2564-2566)
- เครื่องมือการพัฒนาบุคลากร
- นโยบาย กลยุทธ์การบริหารและการพัฒนาทรัพยากรบุคคล
2. การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
3. หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- 1. ประกาศ ก.ท.จ.นม. เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลของพนักงานเทศบาล
- 1. ประกาศ เรื่อง กำหนดมาตรฐานกลางการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น
- 2. มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับหลักเกณฑ์และเงื่อนไขการคัดเลือกการบรรจุแต่งตั้ง การย้าย การโอน การรับโอน การเลื่อนระดับ และการเลื่อนขั้นเงินเดือน
- 3. มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับการคัดเลือกเพื่อเลื่อนและแต่งตั้งข้าราชการองค์การบริหารส่วนจังหวัดประเภททั่วไป
- 4. หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับหลักเกณฑ์ และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานเทศบาล (ฉบับที่2)
- 4.1 หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับพนักงานจ้าง
- 4.2 ประกาศหลักเกณฑ์การประเมิน 2565
- 4.3 ประกาศหลักเกณฑ์การประเมิน พนักงานจ้าง 2565
- การประเมินผลการปฏิบัติงานบุคลากร
- การส่งเสริมจริยธรรมและรักษาวินัยของบุคลากรในหน่วยงาน ประจำปี 2565
- ประกาศเทศบาลตำบลสูงเนิน เรื่อง การสร้างขวัญกำลังใจ และการลงโทษแก่พนักงานในสังกัดเทศบาลตำบลสูงเนิน ประจำปีงบประมาณ 2565
- หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจำปี 2565